09 января 2007 г. г. |
С какого возраста можно пойти работать?
С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя} и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесс обучения (ТК РФ, ст.63
15 декабря 2006 г. г. |
Мы с мужем студенты, учимся и зарегистрированы в Москве. Сын живет и прописан у бабушки в деревне. Можно ли нам оформить ежемесячное пособие на ребенка?
Пособие оформить можно. Для этого нужно обратиться в районный отдел социального обеспечения по месту жительства ребенка и представить все необходимые документы. Кроме того, представить справку о том, что родители по месту их пребывания пособие на ребенка не получают.
06 декабря 2006 г. г. |
Нужно ли размещать протокол оценки и сопоставления заявок на официальном сайте, если подана одна конкурсная заявка?
В соответствии со ст. 25 и 27 ФЗ от 21.07.2005г. №94-ФЗ в случае, если подана только одна заявка на участие в открытом конкурсе, необходимость составления и публикации в официальном печатном издании и размещение на официальном сайте протокола оценки и сопоставления заявок не предусмотрена. В данном случае заказчик размещает на официальном сайте только протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе.
01 декабря 2006 г. г. |
При приеме на работу после окончания ВУЗа меня взяли на работу с испытательным сроком. Существует ли испытательный срок для выпускников?
Действительно, всех молодых специалистов предписывалось раньше на работу без испытательного срока. Новый трудовой кодекс РФ такую привилегию оставил только для выпускников, окончивших вуз или техникум, имеющих государственную аккредитацию, и пришедших наниматься на работу не позже чем через год после получения диплома.
01 декабря 2006 г. г. |
Нужно ли выписывать новую доверенность при выдаче нового паспорта при достижении 45 летнего возраста?
Доверенность менять не нужно. Она выдается на конкретное лицо, данные паспорта тут ни при чем. Кроме того, на 19-й странице нового паспорта отмечаются данные о ранее выданных паспортах, а именно – серия, номер, код подразделения, дата выдачи.
01 декабря 2006 г. г. |
Родственники при вступлении в брак посоветовали заключить брачный договор. Что это такое и в чем его суть?
Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Это означает, что несоблюдение нотариальной формы брачного договора влечет его ничтожность
За удостоверение брачного договора нотариусом лица, заключающие договор, обязаны заплатить государственную пошлину в размере и порядке, устанавливаемых Налоговым кодексом. На сегодняшний день это 500 рублей (подпункт 10 п. 1 ст. 333.24 НК). Государственная пошлина уплачивается лицами, вступающими в брак, или супругами в равных долях (п. 2 ст. 333.18 НК) до обращения к нотариусу
Брачным договором супруги вправе изменить установленный законом режим совместной собственности, установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов.
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию, способы участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.
Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака. Договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака.
Брачным договором можно урегулировать только имущественные отношения супругов. Так, например, брачным договором нельзя определить судьбу детей супругов в случае развода последних (п. 3 ст. 42 СК вообще запрещает регулировать брачным договором права и обязанности супругов в отношении детей). Этот вопрос супруги должны решить при расторжении брака по взаимному согласию, в противном случае его решит суд. Кроме того, согласно п. 3 ст. 42 СК брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.
25 ноября 2006 г. г. |
Сотрудница, в обязанности которой входило обслуживание материальных ценностей, совершила хищение по месту работы. Можно ли ее уволить по этому основанию, учитывая тот факт, что она беременна?
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также беременные женщины являются особой категорией работников. Трудовым кодексом РФ им предоставлены исключительные гарантии, такие как обеспечение работой и запрет на расторжение трудового договора. Статьей 261 Т К РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя возможно лишь при ликвидации организации. Тем не менее нет оснований, препятствующих назначению иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 192 ТК РФ. Такими видами являются замечание и выговор.
25 ноября 2006 г. г. |
ЗАО сменило место своего расположения. Однако по учредительным документам общество осталось прежним. Могут ли быть применены какие-либо санкции за то, что его фактическое место нахождения отличается от места, указанного в уставе?
В случае изменения адреса организация обязана в трехдневный срок сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего предыдущего нахождения. Эта обязанность предусматривается и в случае внесения изменений в учредительные документы юридического лица (где также указывается место нахождения организации). Непредставление или несвоевременное представление либо представление недостоверных сведений о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе в регистрирующий орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, если такое представление предусмотрено Законом, влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере 50 МРОТ.
15 ноября 2006 г. г. |
В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска?
Работодатель может отозвать работника из отпуска, если это необходимо по тем или иным производственным нуждам. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Закон не оговаривает форму такого согласия. Однако в целях предотвращения возможных недоразумений целесообразно получить письменное согласие работника на отзыв из отпуска.
В свою очередь работник вправе отказаться выходить на работу до окончания срока отпуска, и такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины.
Отзыв из отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя. По выбору работника она должна быть предоставлена в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не могут быть отозваны из ежегодного отпуска работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если даже они дают на это свое согласие.
15 ноября 2006 г. г. |
Каковы общие правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Предоставляемые работникам по их письменному заявлению отпуска без сохранения заработной платы можно разделить на две группы: те, которые даются по усмотрению работодателя, и те, которые работодатель обязан предоставить по заявлению работника.
К первой группе относятся отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ч. 1 ст. 128 ТК).
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, отнесенного к первой группе, определяется в каждом конкретном случае по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств (причин), по которым возникла необходимость в таком отпуске.
Поскольку отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику только при наличии у него уважительной причины, в заявлении он обязан указать причину, по которой ему необходим такой отпуск. Является ли причина уважительной, решает работодатель.
По сложившейся практике к уважительным причинам, помимо предусмотренных ТК и иными федеральными законами, относятся также проводы сына на службу в армию, отправка детей на отдых в летние лагеря и т.п.
Во всех случаях предоставления отпусков без сохранения заработной платы, независимо от их назначения и продолжительности, они должны оформляться приказом (распоряжением) об отпуске.
Получив отпуск без сохранения заработной платы, работник может в любой момент прервать его и выйти на работу, поставив об этом в известность работодателя.
В соответствии с ФЗ о государственной службе по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
15 ноября 2006 г. г. |
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию без отработки и на следующий день заболел, будучи нетрудоустроенным. Кто должен оплачивать больничный лист, продолжительность которого менее 30 дней?
В соответствии с Указом Президента РФ от 02.07.1992г. №723 «О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными» подлежит оплате временная нетрудоспособность уволенных граждан при одновременном соблюдении следующих условий:
· Гражданин должен быть уволен по уважительной причине;
· Нетрудоспособность наступила в течение месяца с момента увольнения;
· Длительность периода нетрудоспособности – более одного календарного месяца.
При соблюдении перечисленных условий оплата больничного будет производиться из средств Фонда социального страхования РФ по прежнему месту работы гражданина. Перечень таких уважительных причин в ТК РФ прямо не перечислен. Можно предположить, что увольнение по собственному желанию входит в такой перечень.
15 ноября 2006 г. г. |
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков без сохранения заработной платы по просьбе работника, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года. Какой именно период включается в стаж?
Отпуска без сохранения заработной платы будут учитываться только в том случае, если их общая продолжительность не превысит 14 календарных дней в течение соответствующего рабочего года. Это означает, что если работник в течение рабочего года оформит 2 отпуска без сохранения заработной платы на 7 или на 10 календарных дней, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, эти отпуска не включаются. То есть не включается весь период отпусков, а не часть от этих отпусков (3 дня), превышающая 14 календарных дней.
14 ноября 2006 г. г. |
Хочу сдать в химчистку свое кашемировое пальто. Вещь очень дорогая и совсем не хочется, чтобы ее испортили. Как можно застраховаться от такого исхода событий?
При сдаче вещей в химчистку проследите за оформлением приемной квитанции. Квитанция должна обязательно содержать:
-юридический адрес предприятия бытового обслуживания;
-вашу фамилию, инициалы, адрес и телефон;
-вид услуги (работы);
-наименование изделия, его цвет, состав, комплектность, фурнитуру, имеющиеся повреждения и дефекты;
-дату приема заказа и срок его исполнения;
-стоимость услуги.
Согласно п.18 Правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 г. №1025) при приеме изделия в химическую чистку в договоре (квитанции, ином документе) указываются наименование изделия. Его цвет, волокнистый состав, комплектность, фурнитура, имеющиеся дефекты, неудаляемые при химической чистке, дополнительные платные услуги, оказываемые с согласия потребителя (аппретирование, дезодорация, антистатистическая обработка и другие). Исполнитель определяет вид обработки в соответствии с символами по уходу на маркировочной ленте изделия, а в случае ее отсутствия – по согласованию с потребителем. При необходимости исполнитель обязан спороть фурнитуру, которая может быть повреждена в процессе чистки, пришить к изделию съемные детали. Внимательно изучите содержание квитанции. Если в приемной квитанции указано, что краситель на дубленке нестойкий и вещь после химчистки может полинять, то подписываясь под этим и сдавая вещь, вы делаете это на свой страх и риск. Также обратите внимание на то, как проводится приемка вещи. Например, делается ли проба на стойкость красителя, осматривается ли вещь полностью. При сдаче вещи в химчистку необходимо проверить и описание вещи, которое указывает приемщица. Обычно пишут стандартные фразы типа: общее загрязнение, дорожная грязь, заломы, засалы, потертости и т.д., причем это применяют и к тем вещам, которые таких дефектов не имеют, а сдаются для выведения нескольких пятнышек. Вы вправе не согласиться с такими определениями и должны настоять на объективном описании вещи. То же относится и к определяемому приемщицей износу (часто его намеренно завышают). Поскольку, подписав это без возражений, вы не сможете предъявить претензии к таким дефектам, если они появятся после химчистки.
14 ноября 2006 г. г. |
При выезде с автостоянки охранник попросил меня предъявить паспорт и свидетельство о регистрации транспортного средства. Законна ли его просьба?
Согласно п. 24 Правил оказания услуг автостоянок при выезде с автостоянки по требованию уполномоченного работника исполнителя потребитель обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность, и документы, подтверждающие право собственности (пользования, распоряжения) на автотранспортное средство. В данном случае просьба охранника вполне законна.
14 ноября 2006 г. г. |
Моя бабушка получала в Таджикистане пенсию по старости. Недавно она переехала жить в Чувашию, но российского гражданства у нее нет. Будет ли ей назначена пенсия здесь?
Пенсия может быть назначена, если Ваша сестра подтвердит, что постоянно проживает в России на законных основаниях – то есть имеет вид на жительство.
13 ноября 2006 г. г. |
Я снялся с регистрационного учета из приватизированной мною квартиры, сохраняется ли за мной право собственности?
Все случаи прекращения права собственности предусмотрены в ст.235 Гражданского кодекса РФ. Снятие с регистрационного учета к числу таковых не относится. Так, например, право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества
13 ноября 2006 г. г. |
Приехав в город, поставил автомобиль на платную автостоянку, оформив при этом договор на хранение автомобиля в течение трёх суток. Через два дня решил забрать свой автомобиль, однако охранник потребовал оплату за трое суток его хранения. Я отказался. Кто из нас прав?
Право потребителя на расторжение договора в любое время закреплено п. 23 Правил оказания услуг автостоянок. При этом потребитель обязан уплатить исполнителю часть цены хранения автотранспортного средства на автостоянке в зависимости от времени хранения и возместив исполнителю расходы, произведённые им до этого момента в целях исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены услуги. В вашем случае, Вы вправе оплатить услугу по хранению автомобиля на автостоянке только за двое суток.
09 ноября 2006 г. г. |
Я потеряла SIM-карту в сентябре. Недавно от оператора связи пришёл счёт на оплату услуг связи, которыми я не пользовался. Обязан ли я оплатить этот счёт?
Согласно п. п.28 и 62 Правил оказания услуг подвижной связи, утверждённых постановлением Правительства РФ от 25 мая 2005 года №328, при утере SIM-карты абонент обязан незамедлительно сообщить об этом оператору. В случае несоблюдения потребителем данного условия, он несет обязательства по оплате оказанных оператором связи услуг подвижной связи, полученных с использованием утерянной SIM-карты, вплоть до момента получения оператором связи письменного заявления об ее утрате. В связи с утерей SIM-карты Вам необходимо было незамедлительно обратиться к оператору связи и написать заявление об её утере. Так как о данном факте Вы своевременно не поставили в известность оператора связи, Вы обязаны полностью оплатить счёт по оплате оказанных оператором связи услуг подвижной связи.
08 ноября 2006 г. г. |
Что такое карта оплаты услуг подвижной связи, и какая информация должна быть на ней указана?
Карта оплаты услуг подвижной связи (далее карта) – средство, позволяющее абоненту инициировать вызов, идентифицировав абонента перед оператором связи как плательщика в сети подвижной связи оператора связи. Карта содержит закодированную определённым способом информацию, используемую для доведения до оператора связи сведений об оплате услуг подвижной связи. На карте должно быть указано:
- наименование (фирменное наименование) оператора связи, выпустившего карту;
- наименование видов услуг подвижной связи, оплачиваемых с использованием карты;
- размер авансового платежа оператору связи, внесение которого подтверждает карта;
- срок действия карты;
- справочные (контактные) телефоны оператора связи;
- правила пользования картой;
- идентификационный номер карты.
08 ноября 2006 г. г. |
Предусмотрена ли какая – либо ответственность оператора связи за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с договором?
В соответствии с п. 57 Правил оператор связи несет следующую имущественную ответственность:
а) уплачивает неустойку в размере 3 процентов стоимости услуги подвижной связи за каждый день просрочки вплоть до начала обеспечения доступа к сети подвижной связи, если более высокий размер неустойки не указан в договоре, но не более стоимости услуги подвижной связи, в случае нарушения сроков предоставления доступа к сети подвижной связи;
б) уплачивает неустойку в размере 3 процентов стоимости услуги подвижной связи за каждый час просрочки вплоть до начала оказания услуги подвижной связи, если более высокий размер неустойки не указан в договоре, но не более стоимости услуги подвижной связи, либо по требованию абонента полностью возмещает причиненные убытки в случае нарушения установленных в договоре сроков оказания услуг подвижной связи;
в) соразмерно уменьшает по требованию абонента стоимость услуг подвижной связи, а также соглашается с отказом от исполнения договора абонентом в случае оказания не всех услуг подвижной связи, указанных в договоре;
г) безвозмездно устраняет по требованию абонента недостатки оказанной услуги подвижной связи, а также уменьшает стоимость услуги подвижной связи в случае некачественного оказания услуги подвижной связи, в том числе в результате ненадлежащего содержания сети подвижной связи;
д) соглашается с отказом от исполнения договора абонентом, возвращает уплаченную за оказанную услугу подвижной связи сумму и возмещает причиненные убытки в случае непредставления, неполного или несвоевременного представления информации об оказании услуг подвижной связи;
е) возмещает по требованию абонента причиненные убытки, а также моральный вред в случае нарушения оператором связи тайны телефонных переговоров и сообщений, а также требований об ограничении распространения сведений об абоненте, ставших ему известными в силу исполнения договора.