02 июня 2014 г. г. | Кристина
Органы Пенсионного фонда РФ области иногда отказывают в назначении досрочной пенсии медицинским работникам. Почему?
Одной из причин отказа в досрочном назначении пенсий медицинским работникам является несоответствие наименований должностей и учреждений (их структурных подразделений) Спискам и Правилам, утвержденным соответствующими постановлениями Правительства РФ, согласно которым исчисляется стаж для досрочного назначения пенсий, а также несоответствие записей в трудовых книжках медицинских работников первичным документам, имеющимся в учреждениях (приказам, штатным расписаниям, тарификационным спискам, уставным документам и др.).
Зачастую в учреждениях отсутствуют документы, подтверждающие врачебную деятельность руководителей учреждений здравоохранения и их структурных подразделений.
Встречаются случаи, когда специалисты кадровых служб для характеристики условий труда – рабочего места, например, «акушерки», добавляют такие дополнения, как «акушерка смотрового кабинета», «акушерка палатная» или «акушерка родзала» и т.п.
Таким образом, по существу имеет место неправильное наименование должности, с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части досрочного пенсионного обеспечения медицинских работников.
В целях лояльного подхода к данной проблеме территориальные органы Пенсионного фонда РФ истребуют документы (при наличии таковых), подтверждающие работу в должности либо учреждении (его структурном подразделении), предусмотренных соответствующими Списками.
Вместе с тем следует отметить, что ответственность за неправильно внесенную запись о работе в трудовую книжку застрахованного лица должен нести работодатель, со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями для него.
При отсутствии документов, подтверждающих работу в учреждениях (структурных подразделениях) и должностях, предусмотренных Списком, органы Пенсионного фонда РФ области вынуждены отказывать в досрочном назначении пенсии медицинским работникам, что в свою очередь приводит к многочисленным обращениям граждан в судебные.
В некоторых случаях Министерство здравоохранения и социального развития России по согласованию с Пенсионным фондом России может устанавливать тождество наименования должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных Списками должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, наименованиям должностей и организаций (структурных подразделений), имевших ранее иные наименования.
Так, например, согласно приказам вышеуказанного министерства от 31.05.2006г. № 435 и от 13.06.2006г. №463 по согласованию с Пенсионным фондом РФ установлено тождество наименований должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер по наркологии» и др. наименований должностей, не предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, наименованию должности «фельдшер», предусмотренному данным Списком.
Однако данные приказы могут применяться при исчислении специального стажа для досрочного назначения пенсий в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При исчислении специального стажа по законодательству, действовавшему до 1 января 2002г., приказы Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.05.2006г. № 435 и от 13.06.2006г. №463 применяться не могут.