Вопросы граждан

Инвалиду I группы, а также инвалиду, имеющему III степень ограничения способности к трудовой деятельности и ребенку-инвалиду, предоставляется право на приобретение второго единого социального проездного билета для лица, его сопровождающего. Этот билет действителен только при непосредственном сопровождении инвалида или ребенка-инвалида. При продаже ЕСПБ для сопровождающего лица в строке «Ф.И.О.» ставится запись «сопровождающий», далее указывается фамилия, инициалы инвалида (ребенка-инвалида). В строке «№ документа» проставляется номер документа инвалида (ребенка-инвалида), подтверждающего право гражданина на получение мер социальной поддержки.

Прежде всего, купить ЕСПБ может как сам льготник, так и любой другой гражданин с документами льготника. Никто, кроме него, воспользоваться этим билетом не может, т.к. в ЕСПБ обязательно должна быть записана фамилия, имя и отчество льготника, а также серия и номер удостоверения о праве на льготы или справки медико-социальной экспертизы об инвалидности. При покупке ЕСПБ необходимо представить документы, подтверждающие право гражданина на получение мер социальной поддержки (например удостоверение, справку МСЭ) и его постоянное проживание на территории ЧР (для постоянно проживающих в Чувашии – паспорт, а для преимущественно проживающих – паспорт и свидетельство о регистрации по месту пребывания).

Прежде всего, необходимо уточнить, утерян ли только диплом или и приложения к нему. В последнем случае, если документы выданы до 22.07.1996, бывшему владельцу выдается дубликат на бланках нового образца. Если же утрачено только приложение к диплому, полученному до 22.07.1996, выдается выписка из учебного плана, по которому вы заканчивали обучение. В ней указываются изученные дисциплины, а также период обучения (п. 1.5.3. Инструкции о порядке выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении соответствующих бланков документов, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 10.03.2005 №65; далее - Инструкция). Копии выданных документов о высшем профессиональном образовании хранятся в личном деле выпускника в архиве вуза (П.13 Инструкции). Таким образом, если вы потеряли диплом, в учебном заведении, где вы получили высшее образование, вам выдадут его дубликат на бланке нового образца.

В случае ликвидации предприятия его руководитель должен сдать в архив на хранение документы по личному составу, а также документы, подтверждающие размер заработной платы и ее выплату. Это необходимо для начисления пенсии, а также для подтверждения трудового стажа. Вам нужно направить запрос в архив (он составляется в письменной форме), где необходимо указать больше информации. В случае отсутствия документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в связи с полной ликвидацией предприятия либо отсутствия архивных данных по иным причинам трудовой стаж устанавливается исходя из показаний двух и более свидетелей, работавших с заявителем на одном предприятии. При этом у свидетелей стаж работы на данном предприятии должен быть документально подтвержден (п. 2.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утверждено Приказом Минсоцобеспечения РСФР от 04.10.91г. №190)

Получать региональную ЕДВ имеют право труженики тыла военных лет, ветераны труда, реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, постоянно или преимущественно проживающие в ЧР, имеющие на нее право в соответствии с законодательством ЧР.

Вы можете снять его с регистрационного учета через суд. Обратитесь в суд с исковым заявлением «О прекращении права пользования жилым помещением». В соответствии с Жилищным кодексом РФ (ст.35) если человек фактически не проживает в квартире, не оплачивает коммунальные платежи, то суд, по заявлению заинтересованных лиц, может снять его с регистрационного учета.

Можете. На вселение к родителям их несовершеннолетних детей не требуется согласия остальных членов семьи. Вам достаточно предоставить в паспортный стол его свидетельство о рождении.

Если ваша квартира не приватизирована, муниципальное образование обязано осуществить капитальный ремонт за счет собственных средств (ст. 65 ЖК РФ). Если оно этого не делает, вы в соответствии со ст. 66 ЖК РФ вправе либо потребовать уменьшить плату за наем, либо самостоятельно делать ремонт, а потом потребовать компенсацию. Собственники жилья обязаны сами оплачивать расходы на капительный ремонт. Следовательно, органы местного самоуправления вправе устанавливать плату за капитальный ремонт жилого дома. Это положение распространяется на всех собственников (физических и юридических лиц).

Законодатель не установил степень родства, необходимую для получения отпуска. Регистрация по месту жительства ребенка также не является необходимым условием. Поэтому если тетя фактически осуществляет уход за своим племянником, ей должны предоставить отпуск, предусмотренный ст. 256 ТК РФ, независимо от места ее регистрации.

При усыновлении ребенка гражданами законодательством РФ для них предусмотрены определенные гарантии. Так, согласно ст.257 ТК РФ установлено, что по желанию работников, усыновивших ребенка, им предоставляется отпуск по уходу за ним до достижения им возраста 3 лет. При этом до того, как ребенку исполнится полтора года, работнику – усыновителю выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ ежемесячное пособие по уходу за ним. С первого января 2006 года его размер составляет 700 рублей. Кроме того, в случае усыновления ребенка до 3-месячного возраста согласно п.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 №883, усыновитель имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ, которое с 1 января 2006 года составляет 8 000 рублей.

При уходе за больным ребенком в стационарных условиях пособие до достижения им возраста 15 лет выплачивается в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, который фактически осуществляет за ним уход (мать, отец или другой член семьи). При амбулаторном лечении ребенка пособие выплачивается первые 7 календарных дней (одиноким матерям, разведенным, женам военнослужащих срочной службы – первые 10 дней) в размере, который зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, который фактически осуществляет за ним уход. Начиная с 8-го и соответственно 11-го календарного дня – в размере 50% среднего заработка. При этом сумма ограничивается максимальным размером, который с 1 января 2006 года равен 15 000 рублей. Такой порядок определения размера пособия применяется в том случае и по уходу за больным ребенком-инвалидом до 16 лет. Вместе с тем следует иметь в виду, что пособие по уходу за здоровым ребенком до 3 лет или ребенком – инвалидом до 16 лет в случае болезни матери, когда она не может осуществлять уход за ребенком, выдается за весь период в размере, который зависти от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за здоровым ребенком.

С 1 января 2006 года упразднен налог на наследование или дарение. От уплаты НДФЛ освобождаются лица, являющиеся членами семьи или близкими родственниками дарителя в соответствии с Семейным кодексом РФ (супруги, родители, дети, дедушки и бабушки, внуки, братья, сестры, а также полнородные и неполнородные родственники). Для всех остальных будет действовать ставка налога в размере 13 %. С наследуемого имущества, в отношении которого свидетельства о праве на наследство выданы до 1 января 2006 года, налог взимается в порядке, установленном Законом РФ от 12.12.1991г. №2020-1 «О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения».

Трудовое законодательство предусматривает единый порядок предоставления гарантий при увольнении по сокращению штатов. Данный порядок не зависит от того, является ли сокращенный работник пенсионером или нет. При увольнении по сокращению штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Во время отпуска отпускник не только имеет право не работать, но и лишен полномочий, предусмотренных трудовым договором. Поэтому приказы и иные документы не будут иметь юридической силы. Директор ООО является единоличным органом общества, избирающимся общим собранием участников. Им может стать и лицо, не являющееся участником. Договор между ним и обществом подписывается от имени ООО председателем общего собрания, на котором произошло избрание, или участником, уполномоченным решением общего собрания. Таким образом, вы не можете своим приказом возложить обязанности директора на другого участника общества. Если должность заместителя директора не предусмотрена, то общее собрание должно избрать на период вашего отпуска директора и заключить с ним трудового договор.

Отпуска, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, можно условно подразделить на «обязательные» и предоставляемые по желанию работника. К первому виду относятся и отпуска по беременности и родам, право на которые установлено ст.255 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщин, оно лишь определяет процедуру оформления отпуска и не свидетельствует о его необязательности. Работодатель не вправе удовлетворить просьбу женщины о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам.

Работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, обязаны предоставлять перерывы, предусмотренные ст. 258 ТК РФ, независимо от того, как она кормит детей. По ее заявлению перерывы для кормления ребенка присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начала, так и на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.

Если у Вас неприватизированная комната, сдавать ее без согласия остальных проживающих в коммунальной квартире Вы не можете. Нельзя сдавать комнату, если в коммунальной квартире проживают или в нее вселяются люди, страдающие тяжелыми заболеваниями.

В соответствии со статьей 86 Жилищного кодекса РФ, если дом, в котором находится жилое помещение, занимаемое по договору социального найма, подлежит сносу, тогда выселяемым из него гражданам органом государственной власти или органом местного самоуправления, принявшими решение о сносе такого дома, предоставляются другие благоустроенные жилые помещения по договорам социального найма. В соответствии со статьей 89 ЖК РФ предоставляемое гражданам в связи с выселением другое жилое помещение по договору социального найма должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта, равнозначным по общей площади ранее занимаемому жилому помещению, отвечать установленным требованиям и находиться в черте данного населенного пункта. Если наниматель и проживающие совместно с ним члены его семьи до выселения занимали квартиру или не менее чем две комнаты, наниматель соответственно имеет право на получение квартиры или на получение жилого помещения, состоящего из того же числа комнат, в коммунальной квартире.

Можете, на основании ст.58 ФЗ "Об актах гражданского состояния" лицо, достигшее 14 лет вправе переменить свое имя, фамилию, отчество.

Если вы имеете в ввиду единовременное пособие на ребенка, то право на его получение имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Но это пособие вам выплатят, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Так, что, увы, получается, вы опоздали.