Отчет по итогам проведения мониторинга удовлетворенности персонала, внедрению инструментов мотивации персонала

№№ п/п

Вид показателя

Значение показателя

Выводы и предложения по улучшению

За отчетный период

За предыдущий период

1

2

3

4

5

1.

Текучесть кадров, человек:

-          по инициативе администрации

-          по инициативе работника

-          завершение срока действия контракта

-          выход на пенсию

-

3

2

1

2.

Заболеваемость (человеко – дней)

10/244

3.

Производственный травматизм (количество случаев)

-

4.

Жалобы сотрудников (количество)

-

5.

Предложения сотрудников по улучшению деятельности (количество)

-

6.

Техническая оснащенность рабочих мест (тыс. руб./чел.)

305/51

7.

Количество поощрений:

-          материальных

-          моральных

51

15

8.

Повышение квалификации сотрудников (дней/человек)

-

9.

Степень удовлетворенности персонала (средний балл) по показателям приложения А:

Политикой и целями администрации

4

Рассмотреть на совещании с начальниками отделов СПА вопрос о политике

Позиционированием администрации

4,1

Руководством СПА, администрацией

4,2

Ролью Вашего СПА в деятельности администрации

4,3

Ролью других СПА в деятельности администрации

3,8

Ресурсным обеспечением деятельности администрации

3,9

Технической оснащенностью Вашего рабочего места

3,5

Акцентировать проблему перед высшим руководством

Микроклиматом в коллективе

4,5

Полномочиями, которыми Вы наделены

4,3

Своим вкладом в деятельность администрации

3,9

Повышать инициативность и творческий подход к выполнению своих задач

Участием в выработке решений и деятельности Вашего СПА

4,1

Признанием своих успехов и достижений

2,5

Оплатой труда

2,5

Поощрение усилий, направленных на улучшение качества работы специалистов, усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей

Отношением со стороны непосредственного руководства

4,3

Возможностью учиться и повышать квалификацию

4,0

Равными возможностями в коллективе

4,0