График проведения районного смотра-конкурса по охране труда и МЕТОДИКА подведения итогов районного смотра-конкурса по охране труда

                                                                                              Приложение № 4

                                                           к  постановлению администрации

                                                          Моргаушского района Чувашской

                                                        Республики от «21» марта 2017 г.  № 188           

График

проведения районного смотра-конкурса по охране труда

среди организаций Моргаушского района Чувашской Республики

 по итогам 2016 года

                                                                                                                                               Приложение № 3

                                                               к Положению о районном  смотре-конкурсе

                                                                по охране труда среди организаций

                                                                Моргаушского района

                                                                Чувашской Республики по итога 2016 года

МЕТОДИКА

подведения итогов районного смотра-конкурса по охране труда

среди организаций Моргаушского района  Чувашской Республике

по итогам 2016 года

1. Итоги смотра-конкурса по охране труда среди организаций Моргаушского района Чувашской Республики (далее – смотр-конкурс) подводятся ежегодно по группам:

1 группа – организации с численностью работающих от 500 человек и более;

2 группа – организации с численностью работающих от 100 до 500 человек;

3 группа – организации с численностью работающих от 50 до 100 человек;

4 группа – организации с численностью до 50 человек.

Победители, а также призеры смотра-конкурса определяются на основе рейтинга по результатам комплексной оценки состояния условий и охраны труда в каждой из вышеперечисленных групп. Для подведения итогов смотра-конкурса проводится ранжирование организаций по значениям показателей состояния охраны труда, каждый из которых с поправкой на весовой коэффициент определяет ранг организации. Суммированием рангов по каждому показателю определяется рейтинг организации.

2. Исходными показателями оценки результатов смотра-конкурса являются:

1) коэффициент частоты производственного травматизма  К_ч (в соответствии с актами расследования несчастных случаев по форме Н-1 и статистическими данными по форме 7- травматизм) с весовыми коэффициентом 0,9;

Рассчитывается по формуле:

где N_нс – количество пострадавших от несчастных случаев на производстве с нетрудоспособностью 1 день и более в отчетном году (по статистическим данным формы 7- травматизм);

N_p –  среднесписочная численность работников.

2) темп изменения К_ч по сравнению с предыдущим годом Т_кч с весовым коэффициентом 0,5;

Рассчитывается по формуле:

,

где К_ч1 – коэффициент частоты производственного травматизма за отчётный год;

К_ч2 – коэффициент частоты производственного травматизма за предыдущий год.

3) коэффициент тяжести производственного травматизма К_т (число человеко-дней нетрудоспособности на одного пострадавшего, не учитывая случаи со смертельным исходом) с весовым коэффициентом 0,9.

4) темп изменения К_т по сравнению с предыдущим годом Т_кт с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

,

где К_т1 – коэффициент тяжести производственного травматизма за отчётный год;

К_т2 – коэффициент тяжести производственного травматизма за предыдущий год.

5) коэффициент частоты профессиональной заболеваемости К_пз с весовым коэффициентом 0,9.

Рассчитывается по формуле:

где N_пз – количество установленных первичных профессиональных заболеваний в организации в отчетном году;

где N_p – среднесписочная численность работников.

6) темп изменения К_пз по сравнению с предыдущим годом Т_кпз с весовым коэффициентом 0,5.

Рассчитывается по формуле:

,

где К_пз1 – коэффициент частоты первичной профессиональной заболеваемости за отчётный год;

К_пз2 – коэффициент частоты первичной профессиональной заболеваемости за предыдущий год.

7) сравнительный коэффициент частоты страховых случаев в организации Bс весовым коэффициентом 0,7.

Рассчитывается по формуле:

где b_отр – показатель, для расчёта скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на соответствующий год (по данным Фонда социального страхования);

b_стр – коэффициент частоты страховых случаев на 1000 работающих;

Рассчитывается по формуле:

где N_нс – количество пострадавших от несчастных случаев на производстве с нетрудоспособностью 1 день и более в отчетном году (по актам формы Н-1);

N_пз – количество установленных первичных профессиональных заболеваний в организации в отчётном году;

N_p –   среднесписочная численность работников.

8) затраты на мероприятия по охране труда на одного работника (в тысячах рублей в соответствии со статистическими данными по форме 7-травматизм) с весовым коэффициентом 0,8.

9) темп изменения затрат на мероприятия по охране труда на одного работника Т_з по сравнению с предыдущим годом с весовым коэффициентом 0,4.

Рассчитывается по формуле:

,

где З₁ – средства, затраченные на мероприятия по охране труда на одного работника за отчётный год, тыс. рублей;

З₂ – средства, затраченные на мероприятия по охране труда на одного работника за предыдущий год, тыс. рублей.

10) показатели эффективности работы по охране труда в организации в отчетном году:

наличие уведомительной регистрации коллективного договора и соглашения по охране труда организации;

наличие работников, получающих компенсацию и льготы за тяжёлые работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

наличие службы (специалиста) охраны труда;

наличие СУОТа (в соответствии с ГОСТ Р 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организациях;

наличие программы (плана) улучшения условий и охраны труда;

количество предписаний, выданных службой охраны труда организации;

количество выявленных нарушений;

наличие комитетов (комиссий) по охране труда;

наличие кабинета по охране труда в организации;

количество проведенных совещаний по охране труда, Дней охраны труда;

обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, %;

проведение административно-общественного контроля за охраной труда;

участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» с весовым коэффициентом 0,8;

участие во всероссийском конкурсе «Успех и безопасность» 0,9.

По данным каждого показателя проводится распределение организаций в каждой группе по занятым местам, определяется суммарное количество занятых мест и окончательное ранжирование в баллах с весовым коэффициентом 0,7;

11) Доля обученных по охране труда в обучающих организациях Д_об в отчетном году с весовым коэффициентом 0,6.

Рассчитывается по формуле:

где N_об – число обученных по охране труда в обучающих организациях за отчётный год, чел;

N_p –  среднесписочная численность работников.

12) результаты специальной оценки условий труда в организации Д, с весовым коэффициентом 0,8.

Рассчитывается по формуле:

,

где N – количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

Nо –  общее количество рабочих мест.

13) охват медицинскими осмотрами работников в процентах от общего количества требуемых медосмотров с весовым коэффициентом 0,3.

3. Ранжирование организаций по значениям вышеперечисленных показателей с поправкой на весовой коэффициент определяет ранг организаций, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место):

Р_i=Б_i х В_i,

где Р_i – ранг организации по отдельному (i-му) показателю смотра-конкурса (в баллах);

Б_i– количество баллов, присваиваемых в обратной зависимости от места, занимаемого муниципальным районом, городским округом, по значению каждого показателя;

В_i– весовой коэффициент (от 0 до 1).

Наивысшее число баллов получает организация (N баллов, где N – количество организаций-участников в группе), занявшая по данному показателю первое место. Организации, занявшей последнее место, присваивается 1 балл, представившей недостоверные сведения – 0 баллов.

Весовой коэффициент определяет значимость (важность) данного показателя для комплексной оценки результатов смотра-конкурса.

Полученные ранги (по всем показателям) суммируются, и определяется рейтинг организации по формуле:

где К_р – рейтинг организации (в баллах);

n–число показателей смотра-конкурса.

Чем больше значение рейтинга, тем лучше состояние организации по охране труда и соответственно – более высокое место по итогам

________________