00:00 09 июля 2004 г.
Продолжительность непрерывного стажа сегодня имеет значение при назначении пособий по государственному социальному страхованию, в т.ч. и при выплате пособий по временной нетрудоспособности.
Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы исчисления непрерывного трудового стажа, принимались еще во времена СССР и поэтому устарели. Например, постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.79 № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» (далее – постановление), которое внесло изменения в Правила исчисления непрерывного трудового стажа 1973 года. Согласно этим изменениям повторное увольнение после 13 декабря 1979 года по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев, является основанием для прерывания трудового стажа, учитываемого при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Данное положение применялось на практике, и попытка оспорить законность данной нормы в Верховном Суде РФ не увенчалась успехом. Лишь Конституционный Суд РФ поставил в споре окончательную точку определением от 04.03.2004 № 138-О.
Сегодня статья 183 ТК РФ установила, что размер и условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности устанавливаются федеральным законом. Такой закон пока не принят. В отсутствие закона на основании ст.423 ТК РФ по вопросам, которые могут регулироваться только федеральными законами, продолжают применяться нормативные правовые акты Правительства СССР. Но при этом указанное положение не согласуется с положениями Конституции РФ о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Таким образом, с момента вступления в силу Определения увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения 12 месяцев с момента увольнения с предыдущего места работы по этому же основанию не может рассматриваться как основание прерывания трудового стажа, учитываемого при назначении пособий по государственному социальному страхованию.